Frisuren 2019 Neue Haarschnitte und Haarfarben Allgemein Das Tun und Tun, Freunde Ihres Chefs zu sein

Das Tun und Tun, Freunde Ihres Chefs zu sein



Mit jemandem verbringen Sie mindestens 40 Stunden pro Woche. Jemand, der Ihre wichtigsten beruflichen Ambitionen und Ihre größten Lieblingstiere kennt. Jemand, dem du vertraust. Jemand, der dich ermutigt.

Wen beschreibe ich? Nun, es ist dein Chef.

Es gibt viel zu sagen, wenn Sie eine enge Beziehung zu Ihrem Chef haben. Es bringt jedoch auch eine gewisse Komplexität hinsichtlich der Festlegung der erforderlichen Grenzen mit sich.

Können Sie mit Ihrem Chef befreundet sein? Sollten Sie? Und wenn ja, wie können Sie das schaffen, ohne die Dinge umständlich oder verwirrend zu machen?

Es ist nicht immer so einfach, also haben wir einige Tipps und Tricks zusammengefasst, um eine erfolgreiche Freundschaft mit Ihrem Chef zu pflegen.

Haben Sie ein Gespräch über Grundregeln

Vielleicht wurde eine Ihrer engsten Kolleginnen befördert, und jetzt sind Sie ihr direkter Ansprechpartner. Oder vielleicht haben Sie und Ihr neuer Vorgesetzter nur Persönlichkeiten, die klicken und eine Freundschaft scheint ganz natürlich zu sein.

Unabhängig von den Besonderheiten Ihrer Situation ist die Aufrechterhaltung einer Freundschaft mit Ihrem Vorgesetzten komplex – für Sie beide. Deshalb ist es wichtig, dass Sie offen über Grenzen und Erwartungen kommunizieren.

Haben Sie es beispielsweise beide leichter, persönliche Gespräche außerhalb des Büros zu reservieren? Wirst du in den sozialen Medien interagieren oder macht das die Dinge nur noch komplizierter?

Hier gibt es kein richtiges Regelwerk. Es kommt also darauf an, was für Sie und Ihren Manager am besten funktioniert. Ein solches Gespräch mag ein wenig förmlich oder umständlich erscheinen, aber wenn Sie sich bemühen, diese Aspekte im Vorfeld anzusprechen, können Sie tatsächlich eine Menge Ärger (und Missverständnisse!) Auf der ganzen Linie sparen.

Nutzen Sie dies nicht als Gelegenheit, sich zu entlüften

Wenn Sie eine enge Beziehung zu Ihrem Manager haben, fühlen Sie sich ohne Zweifel wohl, wenn Sie sich ihm anvertrauen.

Aber nehmen Sie dies als Warnung: Dies gibt Ihnen immer noch keine Erlaubnis, sie zum Klatschen im Büro zu bringen, sich über Ihre Kollegen zu beschweren oder im Allgemeinen diese Verbindung zu verwenden, um den Topf bei der Arbeit zu rühren.

Überlegen Sie genau, was Sie mit Ihrem Chef in Bezug auf Ihre anderen Arbeitsbeziehungen, Herausforderungen und Erfolge teilen. Immerhin sind sie immer noch eine Autoritätsperson – und sie müssen entsprechend auf diese Informationen reagieren.

Quelle: Alexis Hatch für The Everygirl

Behalten Sie Professionalität im Büro bei

Vielleicht sind Sie und Ihr Chef so nah wie möglich außerhalb des Büros – das ist großartig! Aber hier ist die Sache: Es sollte während der normalen Arbeitszeit keine Rolle spielen. Wenn Sie sich in den vier Wänden Ihres Büros befinden, sind Sie immer noch untergeordnet – und kein Freund.

Das bedeutet, dass Sie weiterhin den Anweisungen Ihres Chefs folgen, dessen Feedback ernst nehmen und in all Ihren Interaktionen im Allgemeinen Respekt und Professionalität an den Tag legen müssen.

Andernfalls sehen Sie nicht nur schlecht aus, sondern können auch die Autorität Ihres Managers gegenüber all Ihren anderen Kollegen untergraben. Wenn Sie Ihren Chef nicht mit Respekt behandeln müssen, warum sollte dann jemand anders?

Überschreiben Sie nicht Ihre persönlichen Probleme

Natürlich müssen Ihre Gespräche außerhalb des Büros nicht ausschließlich professionell und arbeitsbezogen sein. Niemand sagt, dass Sie nur über die Verkaufsberichte dieses Monats bei Getränken und Vorspeisen sprechen können.

Sie müssen sich jedoch immer noch darüber im Klaren sein, wie viel Sie mit Ihrem Chef teilen – insbesondere, wenn es um persönliche Daten geht, die sich möglicherweise auf Ihren Ruf im Büro auswirken können. Das ist eines der größten Dinge, die diese Dynamik so schwierig machen.

Wenn Sie jemals das nörgelnde Gefühl haben, dass etwas nicht für Ihren direkten Arbeitsleiter geeignet ist, sollten Sie Ihre Lippen mit einem Reißverschluss versehen. Oh, und ohne Zweifel ist es normalerweise klug, sich vor Ihrem Manager nicht zu betrinken – selbst wenn diese bodenlosen Margaritas zur Happy Hour wirklich fließen.

Quelle: Jules Kennedy Photography für das Everygirl

Verlassen Sie sich auf Ihren Chef für Unterstützung

Idealerweise sollte Ihr Manager Ihr größter Verbündeter im Büro sein. Sie sollten derjenige sein, der Sie dazu drängt, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Ihre größten Karriereziele zu verfolgen. Sie sollten sich für Sie einsetzen, wenn ein Problem auftritt.

Dieses Konzept gilt unabhängig davon, ob es sich bei Ihrem Chef um jemanden handelt, den Sie für einen Freund halten oder nicht (zumindest sollte es so sein!).

Es ist wichtig, dass Sie ihnen vertrauen und sich bei all Ihren beruflichen Herausforderungen und Ambitionen stets wohl fühlen.

Erwarten Sie keine Sonderbehandlung

Auch wenn Ihr Chef jemand sein sollte, auf den Sie sich verlassen können und auf den Sie sich verlassen können – Freundschaft oder keine Freundschaft -, bedeutet dies nicht, dass Sie eine enge Bindung für eine günstige Behandlung nutzen sollten.

Es gibt kaum etwas Frustrierenderes als offensichtliche Bevorzugung, was bedeutet, dass Ihr Vorgesetzter sich bewusst darum bemühen muss, Sie genauso zu behandeln wie alle anderen Kollegen.

Das kann sich komisch anfühlen – vor allem, wenn Verweise oder konstruktive Kritik notwendig sind. Es ist jedoch auch ein wichtiger Schritt, um sicherzustellen, dass Ihre Freundschaft Ihren Ruf im Büro nicht beeinträchtigt.

Quelle: Stoffer Photography für The Everygirl

Stärken Sie diese Beziehung

Kann eine Freundschaft mit Ihrem Chef kompliziert sein? Absolut. Dies bedeutet jedoch nicht, dass dies unbedingt vermieden werden sollte.

In der Tat kann es sehr positiv sein, eine enge Beziehung zu Ihrem Manager zu pflegen – vorausgesetzt, Sie sind bereit, die Energie und den Aufwand dafür einzusetzen, dass sich dies nicht negativ auf andere auswirkt.

Schlagen Sie sich nicht damit herum, eine enge Beziehung zu Ihrem Vorgesetzten zu haben, und investieren Sie die Energie, um das Beste aus dieser Beziehung zu machen. In den meisten Wochen verbringen Sie mehr Zeit mit Ihren Kollegen und Vorgesetzten als mit irgendjemand anderem. In vielen Fällen ist eine Freundschaft unvermeidlich.

Reiben Sie es nicht in jedermanns Gesichtern

Daher wird nicht jeder in Ihrem Team eine ähnliche Beziehung zu Ihrem Manager haben. Das bedeutet, dass Sie vorsichtig sein müssen, um Ihre Freundschaft nicht im ganzen Büro zur Schau zu stellen.

Das bedeutet, dass Sie in den sozialen Medien keine spontanen Meetings unter Ausschluss der Öffentlichkeit abhalten oder mit Ihren After-Work-Aktivitäten angeben müssen.

Eine der besten Möglichkeiten, um zu vermeiden, wie eine unantastbare Clique zu wirken, besteht darin, inklusiv zu sein und andere Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten, in die Gruppe einzubeziehen.

Laden Sie sie ein, mit Ihnen zu Mittag zu essen, oder planen Sie eine teamweite Happy Hour, anstatt nur mit Ihrem Chef einen Drink zu sich zu nehmen. Dies zeigt, dass Sie bestrebt sind, eine positive Bindung mit allen zu teilen, und nicht nur mit der Person, die Ihre Gehaltsschecks unterzeichnet.

Vor nicht allzu langer Zeit schien die Vorstellung, mit Ihrem Arbeitsleiter befreundet zu sein, strikt verboten, aber die Dinge ändern sich schnell. Tatsächlich ergab eine kürzlich durchgeführte Befragung von 3.000 Arbeitnehmern, dass 68 Prozent der Befragten die Telefonnummer ihres Chefs haben und fast ein Viertel sozial mit seinem Chef gesprochen hat.

Während eine Freundschaft mit Ihrem Vorgesetzten nicht mehr als unmittelbarer Fauxpas angesehen wird, gibt es immer noch einige unausgesprochene Regeln, die befolgt werden müssen. Wenn Sie sich an diese Gebote und Verbote halten, können Sie sicher sein, dass Sie nicht durch eine enge Beziehung im Büro behindert werden.

Seid ihr mit eurem Chef befreundet? Was ist Ihr bester Tipp, damit diese Freundschaft funktioniert?

Der Beitrag Die Do’s and Don’s, mit deinem Boss befreundet zu sein, erschien zuerst bei The Everygirl.

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